Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

- Tuyển dụng: Lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.
- Đào tạo: xây dựng chương trình đào tạo nội bộ: phát triển năng lực nghề nghiệp cho CNV công ty.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các chính sách khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Thực hiện các thủ tục quản lý lao động
- Quản lý chế độ BHXH của Công ty
- Quản lý và theo dõi việc sử dụng tài sản, trang thiết bị văn phòng, điều động lịch sử dụng xe.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty.
- Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty.
- Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.

- Thu nhập: thỏa thuận, căn cứ theo năng lực và kinh nghiệm.
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Được hưởng các chế độ thưởng lễ, tết, lương tháng 13, nghỉ mát …theo quy định Công ty.

- Tốt nghiệp đại học kinh tế, quản trị, hành chính, luật.
- Thành thạo vi tính văn phòng.
- Kỹ năng lập kế hoạch.
- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chánh.
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác.
- Sáng tạo trong công việc

Lô 1-9A, KĐT Vĩnh Hoàng, phương Hoàng Văn Thụ, quận Hoàng Mai, Hà Nội