Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các Phòng/ Ban.
- Xây dựng kế hoạch và ngân sách tuyển dụng nhân sự theo định kỳ tháng/ quý. năm.
- Căn cứ kế hoạch tuyển dụng triển khai việc đăng tuyển dụng, tìm kiếm hồ sơ từ các kênh tuyển dụng, sàng lọc, phân loại và lưu trữ hồ sơ ứng viên.
- Tổ chức phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên đối với các vị trí được phân công.
- Soạn thảo và ban hành các thông báo tuyển dụng.
- Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, xét lọc hồ sơ ứng viên, điều phối việc sắp xếp bố trí phỏng vấn.
- Thực hiện cập nhật định biên nhân sự của Công ty, việc tăng / giảm nhân sự của Công ty. Phối hợp với các bộ phận liên quan để hoàn thiện định biên và kịp thời.
- Tìm kiếm, đề xuất lựa chọn các đơn vị cung cấp dịch vụ tuyển dụng. Theo dõi và cập nhật chi phí tuyển dụng.
- Lập và triển khai kế hoạch đăng quảng cáo tuyển dụng nội bộ và bên ngoài thông qua các phương tiện thông tin đại chúng như đài, báo, website và / hoặc thông qua các trường đào tạo / cao đẳng / đại học, Trung tâm giới thiệu việc làm, các tổ chức tư vấn cung cấp dịch vụ tuyển dụng …;
- Tổng hợp báo cáo tiến độ Tuyển dụng theo định kỳ, đề xuất phương án tuyển dụng để mang lại hiệu quả công việc cao nhất.
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn

- Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn
- Lương thưởng canh tranh đầy hấp dẫn
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến sáng thứ 7 hàng tuần
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng đông
- Tham gia du lịch, team building cùng Công ty
- Được học hỏi kinh nghiệm nâng cao trình độ chuyên môn
- Được hưởng các chế độ theo quy định của luật lao động và Công ty

- Tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm về tuyển dụng (ưu tiên kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự ngành hàng tiêu dùng nhanh, phân phối, bán lẻ...).
- Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn tốt, có khả năng nhìn nhận và đánh giá con người.
- Kỹ năng đánh giá hồ sơ ứng viên / sàng lọc hồ sơ;
- Có khả năng chiêu mộ con người từ nhiều nguồn khác nhau để đáp ứng yêu cầu tuyển dụng của Công ty.
- Sử dụng thành thạo các công cụ truyền thông online giúp ích cho việc tuyển dụng.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Chịu được áp lực cao trong công việc.

- Đơn xin việc
- Sơ yếu lý lịch
- Hộ khẩu
- CMND
- Giấy khám sức khỏe
- Các bằng cấp liên quan

Tầng 9, tòa nhà Intracom, ngõ 72 Trần Thái Tông, Phường Dịch Vọng Hậu, Q Cầu Giấy, Tp Hà Nội