Hạn nộp hồ sơ: 30/09/2024 
Ngày đăng
10/08/2024
Số lượng tuyển
5
Chức vụ
Nhân viên
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
Dưới 1 năm
Bằng cấp
Lao động phổ thông
Ngôn ngữ
Không yêu cầu
Mô tả công việc
- Edit video cơ bản, cắt ghép đoạn từ nguồn video có sẵn, chèn text và logo có sẵn vào video
- Sửa các lỗi policy được note sẵn: che mờ, tắt tiếng đoạn không được phát tiếng,...
- Xử lý sửa lại video theo yêu cầu (nếu có)
- Sửa các lỗi policy được note sẵn: che mờ, tắt tiếng đoạn không được phát tiếng,...
- Xử lý sửa lại video theo yêu cầu (nếu có)
Quyền lợi được hưởng
- Mức thu nhập 7.000.000VND - 8.000.000VND
- Được đào tạo về các nền tảng social mới (Tiktok, Facebook, Youtube).
- Chế độ BHXH, BHYT, nghỉ lễ theo quy định
- Được hưởng chính sách thưởng nóng, thưởng cuối năm và các chế độ phúc lợi chung của công ty (Sinh nhật, nghỉ phép, lễ tết…)
- Môi trường học hỏi văn minh, năng động, sáng tạo, trẻ trung
- Được đào tạo về các nền tảng social mới (Tiktok, Facebook, Youtube).
- Chế độ BHXH, BHYT, nghỉ lễ theo quy định
- Được hưởng chính sách thưởng nóng, thưởng cuối năm và các chế độ phúc lợi chung của công ty (Sinh nhật, nghỉ phép, lễ tết…)
- Môi trường học hỏi văn minh, năng động, sáng tạo, trẻ trung
Yêu cầu công việc
- Đã có kinh nghiệm dựng, Edit video (6 tháng trở lên)
- Sử dụng thành thạo các phần mềm dựng phim (Adobe Premiere, Adobe After Effect,)
- Sử dụng được các phần mềm chỉnh sửa hình ảnh khác là một lợi thế (Photoshop, Illustrator,...)
- Sử dụng thành thạo các phần mềm dựng phim (Adobe Premiere, Adobe After Effect,)
- Sử dụng được các phần mềm chỉnh sửa hình ảnh khác là một lợi thế (Photoshop, Illustrator,...)
Địa điểm làm việc
Tầng 5, tòa nhà Star tower, đường Dương Đình Nghệ, Cầu Giấy
Từ khóa
Eyeplus Media
Địa chỉ:
Tầng 5, tòa nhà Star tower, đường Dương Đình Nghệ, Cầu Giấy
Quy mô:
250-300 nhân viên
Việc làm hot
Việc làm theo tiêu chí
Cẩm nang tìm việc
![[HƯỚNG DẪN] Cách viết bản tự nhận xét đánh giá cá nhân chuẩn nhất 2023](https://img.timviec.com.vn/2020/02/11.png)
