NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Công việc tuyển dụng (30%)
- Thực hiện công tác tuyển dụng các vị trí của Công ty
- Chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới: Xếp lịch đào tạo hội nhập, chuẩn bị phương tiện, chỗ làm việc cho Nhân viên mới, đào tạo hội nhập.
Công việc hành chính(70%)
- Theo dõi và hướng dẫn các thủ tục đánh giá thử việc cho Trưởng bộ phận và Nhân viên mới để trước khi ký Hợp đồng lao động chính thức.
- Quản lý việc ký kết hợp đồng lao động, tái kí hợp đồng lao động cho toàn thể nhân viên theo chính sách công ty.
- Quản lý đầy đủ hồ sơ nhân sự, thông tin CBNV Công ty, Hợp đồng lao động, Phụ lục HĐLĐ, cập nhật khi có những thay đổi về thông tin nhân sự, chức danh hoặc mức thu nhập mới.
-Quản lý phép của CBCNV, cập nhật thông tin đến cấp quản lý trong quá trình ra quyết định;. Hướng dẫn CBCNV tuân thủ đúng quy định của Công ty về xin nghỉ phép, nghỉ ốm,
- Tổng hợp bảng chấm công hàng tháng.
- Lập bảng lương hàng tháng
- Thanh toán chế độ BHXH cho nhân viên
- Quản lý và theo dõi vệ sinh lao động, đảm bảo khu vực làm việc luôn được sạch sẽ.
Các công việc khác:
- Hỗ trợ và phối hợp với các phòng ban khi có chương trình, sự kiện

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ đối với người lao động theo quy định của Pháp luật.
- Được xét duyệt tăng lương định kỳ hàng quý & lương tháng 13 theo kết quả công việc.
- Được hỗ trợ đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
- Được tạo mọi điều kiện để phát triển sự nghiệp và khả năng của bản thân.
- Trao đổi thêm khi tham dự phỏng vấn

- Tuổi từ 21 - 30
- Nắm rõ Luật lao động và các quy định hiện hành
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng.
- Chịu được áp lực công việc, mong muốn công việc ổn định, năng động, cơ hội thăng tiến.
- Có khả năng làm việc độc lập

428 Lạc Long Quân, Tây Hồ, Hà Nội