Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

a. Về nhân sự
- Xây dựng và điều chỉnh hệ thống các quy chế, quy trình, quy định chung cho Công ty, phòng HCNS và giám sát việc chấp hành nội quy công ty.
- Tuyển dụng nhân sự.
- Thực hiện tất cả các hoạt động liên quan đến báo cáo và đánh giá
- Thực hiện tất cả các hoạt động liên quan đến nhân sự.
- Thực hiện công tác tính lương, ngày công CBNV, chế độ người lao động, bảo hiểm xã hội, ….
b. Hành chính – văn phòng
- Các hoạt động quản trị hành chính (quản lý và mua sắm văn phòng phẩm; ấn phẩm; cơ sở vật chất trang thiết bị; Lưu trữ tài liệu văn bản giấy tờ hành chính nhân sự, Hồ sơ lao động).
- Thủ tục pháp lý
- Ban hành các quy định văn bản, công văn chỉ đạo của Ban lãnh đạo
- Tổ chức sự kiện nội bộ.
c. Lễ tân
- Trực quầy lễ tân, tiếp đón khách hàng đến công ty; hướng dẫn khách ngồi chờ tại khu vực chờ và liên hệ bộ phận chuyên trách để tiếp khách hàng.

- Mức lương thương lượng sau khi phỏng vấn, đánh giá 6 tháng/lần.
- Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, giá trị văn hoá công ty mang môi trường làm việc hạnh phúc, trao quyền, các cấp lãnh đạo lắng nghe và lấy “Nhân viên” làm trung tâm của sự phát triển công ty.
- Cơ hội tiếp tục học hỏi, lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng.
- Được tham gia các hoạt đông team building, du lịch, nghỉ mát, câu lạc bộ thể thao của công ty.
- Tham gia BHXH,BHYT theo quy định của nhà nước

- Ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương tối thiểu 06 tháng trở lên.
- Kỹ năng tin học và sử dụng máy tính thành thạo.
- Ngoại hình ưa nhìn
- Hiểu rõ các quy định về Luật Lao Động.
- Có khả năng lãnh đạo, làm việc nhóm, giao tiếp tốt.
- Có kỹ năng sắp xếp thời gian.
- Có tầm nhìn logic, chọn lọc ứng viên hiệu quả.