Nhân viên nhân sự

1.Triển khai công tác tuyển dụng nhân sự:
- Tìm hiểu và đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả theo từng vị trí công việc;
- Đăng thông tin tuyển dụng trên các trang tin phù hợp, lọc hồ sơ ứng viên;
- Liên hệ ứng viên và tổ chức phỏng vấn;
- Tổng hợp kết quả phỏng vấn và mời ứng viên nhận việc.
2. Thực hiện công tác chấm công, tính lương hàng tháng (C&B):
- Kiểm tra bảng chấm công, tăng ca toàn bộ nhân sự trước khi trình Trưởng Phòng duyệt.
- Trực tiếp thực hiện công tác tính lương, thưởng, phụ cấp theo quy định của Công ty.
3. Phối hợp với các Phòng ban, thực hiện công tác tổng hợp đánh giá năng lực của quản lý và nhân viên hàng tháng.
4. Thực hiện công tác liên quan đến bổ nhiệm, điều chuyển, điều động, luân chuyển các vị trí chức danh trong công ty.
5. Thực hiện các thủ tục liên quan đến các chế độ phúc lợi của Công ty như: các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp...
6. Hỗ trợ Trưởng phòng xây dựng, triển khai thực hiện các quy trình, quy định của Công ty phù hợp với từng thời điểm.
7. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng.

- Đóng BHXH, BHYT đầy đủ theo pháp luật
- Có cơ hội thăng tiến
- Được dẫn dắt bởi đội ngũ lãnh đạo chuyên nghiệp

- Có kỹ năng giao tiếp tốt
- Thành thạo tin học văn phòng
- Trung thực, nhạy bén trong công việc

- đơn xin việc
- sơ yếu lý lịch
- xác nhận hạnh kiểm
- giấy khám sk
- ảnh 3*4: 4 cái
- CMND, Hộ khẩu
- Bằng cấp liên quan

Số 10, Đại lộ Độc lập, Khu công nghiệp Sóng Thần I, Phường Dĩ An, Thị Xã Dĩ An, Bình Dương.