Hạn nộp hồ sơ: 28/07/2022 
Ngày đăng
21/07/2022
Số lượng tuyển
20
Chức vụ
Nhân viên
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Bằng cấp
Lao động phổ thông
Ngôn ngữ
Không yêu cầu
Ngành nghề
Tư vấn/ Chăm sóc khách hàng
Mô tả công việc
- Nhận danh sách khách hàng tiềm năng từ Trưởng Nhóm.
- Gọi điện thoại giới thiệu sản phẩm.
- Xin lịch hẹn gặp tư vấn trực tiếp cho Trưởng Nhóm.
- Lưu giữ thông tin khách hàng và bàn giao cho Trưởng Nhóm.
- Làm việc tại văn phòng. Không đi thị trường tìm khách hàng.
- Làm việc tại quận Tân Phú, Tp.HCM
- Gọi điện thoại giới thiệu sản phẩm.
- Xin lịch hẹn gặp tư vấn trực tiếp cho Trưởng Nhóm.
- Lưu giữ thông tin khách hàng và bàn giao cho Trưởng Nhóm.
- Làm việc tại văn phòng. Không đi thị trường tìm khách hàng.
- Làm việc tại quận Tân Phú, Tp.HCM
Quyền lợi được hưởng
- Lương khởi điểm: 5-8tr + thưởng KPI.
- Lương chính thức: 7- 10tr + thưởng KPI + thưởng doanh số.
- Được cung cấp các thiết bị cần thiết khi làm việc.
- Được đào tạo bài bản từ cơ bản tới nâng cao.
- Có cơ hội thăng tiến thành Truỏung Nhóm sau 3 tới 9 tháng làm việc.
- Làm việc giờ hành chính từ thứ 2 tới sáng thứ 7 (8h30 tới 17h30).
- Lương chính thức: 7- 10tr + thưởng KPI + thưởng doanh số.
- Được cung cấp các thiết bị cần thiết khi làm việc.
- Được đào tạo bài bản từ cơ bản tới nâng cao.
- Có cơ hội thăng tiến thành Truỏung Nhóm sau 3 tới 9 tháng làm việc.
- Làm việc giờ hành chính từ thứ 2 tới sáng thứ 7 (8h30 tới 17h30).
Yêu cầu công việc
- Nam/Nữ 20 tuổi trở lên.
- Không yêu cầu kinh nghiệm, ngoại hình.
- Chỉ cần giọng nói dễ nghe.
- Yêu thích công việc giao tiếp.
- Không yêu cầu kinh nghiệm, ngoại hình.
- Chỉ cần giọng nói dễ nghe.
- Yêu thích công việc giao tiếp.
Địa điểm làm việc
149 Nguyễn Sơn, p. phú Thạnh, q. Tân phú
Daiichi Life
Địa chỉ:
149 Nguyễn Sơn, p. phú Thạnh, q. Tân phú
Quy mô:
200 nhân viên
Việc làm theo tiêu chí
Cẩm nang tìm việc
![[HƯỚNG DẪN] Cách viết bản tự nhận xét đánh giá cá nhân chuẩn nhất 2023](https://img.timviec.com.vn/2020/02/11.png)
