Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Lương 15 Triệu

- Quản lý các hoạt động hành chính văn phòng, đảm bảo hoạt động văn phòng diễn ra trơn tru, hiệu quả.
- Xây dựng và tổ chức thực hiện các quy trình, quy chế, quy định của Công ty.
- Đảm bảo vận hành công tác tổ chức quản trị hành chính: Văn thư lưu trữ, quản lý hồ sơ pháp lý, quản lý tài sản, trang thiết bị.
- Thực hiện kế hoạch kiểm soát chi phí hành chính – nhân sự, xây dựng, đề xuất các phương án tối ưu chi phí nhân sự.
- Tổ chức, giám sát thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động.
- Xây dựng và triển khai thực hiện văn hóa doanh nghiệp, tạo sự gắn kết và đoàn kết nội bộ.
- Hoạch định nguồn nhân lực, định biên nhân sự, lập kế hoạch nhân sự đảm bảo nguồn nhân lực cho Công ty.
- Xây dựng và tổ chức thực hiện đánh giá nhân sự.
- Xây dựng và thực hiện các chế độ BHXH, phúc lợi, chấm công.
- Đề xuất phương án xử lý các quan hệ lao động: tranh chấp lao động, vi phạm kỷ luật,….Giải quyết thắc mắc, khiếu nại cho CBNV,….
- Tham mưu cho BLĐ về tổ chức công tác quản trị hành chính - nhân sự của Công ty để Ban LĐ thuận tiện trong chỉ đạo, điều hành.

- Mức lương: Thoả thuận theo năng lực (từ 17tr trở lên).
- Môi trường làm việc: chuyên nghiệp, năng động.
- Được cung cấp đầy đủ các trang thiết bị, công cụ làm việc.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ, phúc lợi theo quy định pháp luật và theo quy định của Công ty.
- Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 6.

- Độ tuổi: Từ 27 – 50.
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các ngành có liên quan.
- Có các chứng chỉ chuyên môn về quản lý nhân sự là một lợi thế.
- Kinh nghiệm ít nhất 5-7 năm trong lĩnh vực hành chính nhân sự, trong đó có ít nhất 2-3 năm ở vị trí Trưởng phòng HCNS hoặc các vị trí tương đương.
- Có khả năng lãnh đạo, ra quyết định, bao quát và giám sát công việc.
- Khả năng tổng hợp, phân tích và giải quyết công việc, giải quyết phát sinh.
- Am hiểu thể thức văn bản và soạn thảo văn bản.
- Kỹ năng phân tích, báo cáo.
- Khả năng giao tiếp và thuyết phục: Giao tiếp rõ ràng, thuyết phục và lắng nghe hiệu quả trong việc giải quyết các vấn đề nội bộ.
- Trung thực, minh bạch, năng động và chịu được áp lực công việc.
- Tin học văn phòng tốt.
- Biết sử dụng ngoại ngữ (Anh, Nhật, Trung) là lợi thế.

Lô HH3, Ngõ 89 đường Lê Đức Thọ, Mỹ Đình 2, Nam Từ Liêm, Hà Nội.