Trưởng Phòng Nhân Sự

Mức lương: 10 triệu - 12 triệu

Hạn nộp hồ sơ: 31/10/2020 Đã hết hạn

Khu vực tuyển: Hồ Chí Minh

Lưu công việc Ứng tuyển ngay Nhận việc làm tương tự

Lượt xem: 695, Ngày duyệt: 21/10/2020

Ngày đăng

21/10/2020

Số lượng tuyển

Chức vụ

Trưởng phòng

Hình thức làm việc

Toàn thời gian cố định

Yêu cầu giới tính

Không yêu cầu

Kinh nghiệm

2 năm

Bằng cấp

Cử nhân

Ngôn ngữ

Không yêu cầu

Ngành nghề

Nhân sự

Mô tả công việc

- Tham mưu & báo cáo trực tiếp cho giám đốc, phối hợp với các trưởng bộ phận & nhân sự liên quan để chịu trách nhiệm hoàn thành các hoạt động thuộc chức năng bộ phận nhân sự cho công ty với toàn bộ bộ nhân viên như sau:
- Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng, đào tạo & phát triển nhân viên đáp ứng nhu cầu hoạt động của doanh nghiệp.
- Hướng dẫn, cập nhật mới & quản lý việc xây dựng: Bản mô tả công việc, Khung năng lực, Bảng đánh giá thành tích- KPI cho các vị trí, phòng ban trong công ty.
- Nghiên cứu thiết lập & triển khai hệ thống thang lương- thưởng theo hình thức 3P (vị trí , năng lực , thành tích), cải tiến các chính sách về phụ cấp, trợ cấp, phúc lợi, khen thưởng...
- Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện các chương trình hoạt động nhằm mục đích tạo sự gắn kết, động viên, công nhận & vinh danh thành tích đội ngũ.
- Thực hiện quản lý quan hệ lao động : hợp đồng, bảo hiểm, công đoàn, văn thư, hành chính phát sinh khác.

Quyền lợi được hưởng

- Thu Nhập = Lương vị trí công việc + Thưởng thành tích
- Mức lương + Lương vị trí công việc: 10-15 triệu trở lên
- Tiền phụ cấp & phúc lợi khác theo qui định công ty.
- Công nhận & vinh danh thành tích mỗi tháng, quí, năm.
- thưởng lợi nhuận kinh doanh hàng năm.
Quyền lợi khác:
- Tea break giữa giờ làm việc.
- Cơm trưa tại công ty.
- Du lịch hàng năm, team bulding...
- Công cụ làm việc ….
- Các chính sách khác đúng theo luật lao động hiện hành .
- Đặc biệt nhân sự tiềm năng & cam kết gắn bó sẽ được hưởng lộ trình đào tạo để phát triển thành giám đốc nhân sự

Yêu cầu công việc

- Nam/ nữ, ưu tiên nam. Độ tuổi từ 25- 35 tuổi
- Trình độ: CĐ, ĐH- chuyên ngành: QTNNL, QTKD, ... hoặc các ngành đào tạo có liên quan.
- Kinh nghiệm : từ 02 năm làm việc ở các vị trí là trưởng bộ phận thuộc phòng nhân sự hoặc tương đương như trưởng bộ phận tuyển dụng, trưởng bộ phận đào tạo, trưởng bộ phận tiền lương, trưởng bộ phận quản lý quan hệ lao động...hoặc các ứng viên có nghiệp vụ chuyên môn nhân sự đa dạng & cứng cáp.
- Thời gian làm việc: thứ 2 đến thứ 7; sáng từ 8h00- 12h00, chiều từ 13h30- 17h30; nghỉ chủ nhật và các ngày quốc lễ.
- Thời gian thử việc : 02 tháng hoặc theo năng lực & tốc độ hoà nhập.